«Gemeinsam gehen wir Entwicklungsprozesse an und arbeiten an Veränderungen in Ihrem beruflichen Alltag. Ich begleite Sie – stets mit Ihrem Anliegen im Blick – und unterstütze Sie aktiv dabei, neue Perspektiven zu gewinnen.»
Supervision & Coaching
Ob als Einzelperson oder als Team – ich begleite Sie gerne in Situationen und Phasen, die Sie sehr beanspruchen und in denen ein Blick von aussen nützlich ist. Gemeinsam arbeiten wir sorgsam an Themen der Um- und Reorientierung: Welche Kompetenzen sind in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess wertvoll? Welches Potenzial können Sie verwirklichen? Wie können Sie Ihre Karriere planen und sich beruflich weiterentwickeln?
Gewisse Veränderungen bergen Potenzial für Hürden und Konflikte. Gerne unterstütze ich Sie mit Ihren individuellen berufsbezogenen Anliegen im Hinblick auf Resilienz, Stabilität und Klärung. Dabei steht das Herausbilden von Selbstwert, Selbstfürsorge und Selbstregulation im Zentrum.
Einzelsupervision & Coaching
Einzelsupervision und Coaching ermöglicht es uns individuell und intensiv an konkreten Anliegen zu arbeiten und mehr Klarheit sowie Sicherheit in bestimmten Themen zu erreichen.
- Stehen Sie vor einer schwierigen Entscheidung und sehnen sich nach Handlungssicherheit?
- Wünschen Sie sich Veränderung und Verbesserung in Ihrer beruflichen Rolle und wissen nicht genau wie sie diesen Prozess planen sollen?
- Haben Sie Schwierigkeiten mit Personen in Ihrem Arbeitsumfeld und benötigen Hilfe bei Konfliktsituationen?
- Streben Sie nach einer Balance zwischen den eigenen Ansprüchen und den Erwartungen von aussen?
In dieser zielgerichteten Beratung ist die Gestaltung Ihrer persönlichen Handlungsmöglichkeiten in Ihrem Arbeitskontext zentral.
Teamsupervision & Teamentwicklungsprozesse
Miteinander decken wir Hintergründe für Herausforderungen auf, erkennen Zusammenhänge,
stärken Beziehungen und erarbeiten konstruktive Lösungen. Gerne unterstütze ich Sie auch im Aufarbeiten von Fällen oder kritischen Situationen Ihres Arbeitsfeldes.
Für Teams biete ich:
- Qualifizierung zur Selbstreflexion als Team
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Veränderungsprozesse gemeinsam gestalten
- Teamentwicklung und Teambildungsprozesse
- Handlungssicherheit durch werte- und wissensbasierte Aushandlungsprozesse
Zusammenarbeit
Arbeitsverständnis
Das Ziel meiner Arbeit ist es, gemeinsam Herausforderungen im Berufsalltags anzugehen und diese besser verstehen zu lernen. Ich lege grossen Wert darauf, dass Sie einen sicheren Umgang mit Problemen finden und in schwierigen Momenten handlungsfähig bleiben. Dabei wirkt eine Perspektivenerweiterung und ein frischer Blick stärkend und stützend: Die pragmatische Nähe und Distanz zu Aufgaben und Rollen hilft bei Entscheidungen und Klärungen sowie in Krisen- und Konfliktsituationen sowie im Erarbeiten und Gestalten von Zukunftsentwürfen.
Als Supervisorin möchte ich für Menschen eine Prozessbegleiterin sein, die im Umgang und bei der Bewältigung fordernder oder auch überfordernder Situationen in und um den beruflichen Kontext konstruktiv unterstützt.
Zusammenarbeit
Arbeitsverständnis
Das Ziel meiner Arbeit ist es, gemeinsam Herausforderungen im Berufsalltags anzugehen und diese besser verstehen zu lernen. Ich lege grossen Wert darauf, dass Sie einen sicheren Umgang mit Problemen finden und in schwierigen Momenten handlungsfähig bleiben. Dabei wirkt eine Perspektivenerweiterung und ein frischer Blick stärkend und stützend: Die pragmatische Nähe und Distanz zu Aufgaben und Rollen hilft bei Entscheidungen und Klärungen sowie in Krisen- und Konfliktsituationen sowie im Erarbeiten und Gestalten von Zukunftsentwürfen.
Als Supervisorin möchte ich für Menschen eine Prozessbegleiterin sein, die im Umgang und bei der Bewältigung fordernder oder auch überfordernder Situationen in und um den beruflichen Kontext konstruktiv unterstützt.
Theoretische Fundierung
Meine Arbeitsweise ist ressourcenorientiert, klienten- und klientinnenzentriert und durch den Gestaltansatz sowie einem humanistischen Menschenbild geprägt. Offenheit, Transparenz und Wertschätzung sind grundlegende Werte meiner Arbeit. In der Gestaltung der Arbeitsbeziehung ist mir eine urteilsfreie Haltung und gegenseitige ehrliche Achtung sehr wichtig.
Organisatorisches
Die Beratungen können sowohl in Ihrer Einrichtung stattfinden als auch in verschiedenen Räumlichkeiten in und um Basel. Auf Anfrage können wir gerne auch ein Treffen «draussen» arrangieren. Den Zeitrahmen unserer Zusammenarbeit legen wir gemeinsam und Ihrer Situation entsprechend fest.
Über mich
Tatjana Zingg
Supervisorin/ Coach,
Sozialarbeiterin M.A. Sozialmanagement,
Lehrbeauftragte und Praxisausbildnerin
Aufgewachsen in friedvoller Natur im schönen Bayerischen Wald, zog es mich immer wieder in die bunte Ferne. Tief verwurzelt mit meiner Heimat bedeutet Reisen in das Unbekannte für mich Freiheit und das Erleben anderer Lebenswelten.
2011 fand ich in Basel, neben der Liebe auch ein wunderbares Wahlzuhause. Die Welt besuche ich immer noch gerne und bin fasziniert von anderen Kulturen und Menschen. Diese Begeisterung trage ich auch in meinen Beruf und in die vielfältige Arbeit mit Menschen in unterschiedlichsten Lebensphasen, mit verschiedensten Anliegen und in individuellen Arbeitskontexten.
Qualifikationen
Sozialarbeiterin M.A. Sozialmanagement
Als Sozialarbeiterin bin ich hauptsächlich in der Beratung und Begleitung verschiedenster Klientengruppen tätig. Die Grundlage dafür bildet ein pädagogisches Studium (B.A.) an der HS Landshut und die Vertiefung im Masterstudium an der HS Coburg in Sozialmanagement und institutioneller Sozialarbeit. Darauf baut meine Weiterbildung zur Praxisausbilderin (CAS) an der HSA FHNW auf.
Zertifizierte Supervisorin/Coach
Am Symbolon-Institut für Gestalttherapie in Nürnberg absolviere ich seit 2016 eine dreijährige Ausbildung zur Supervisorin/Coach – eine fundierte und intensive Bildung, die mich beruflich erdet und persönlich prägt. Die Ausbildung wird von den Berufsverbänden anerkannt: In der Schweiz ist sie durch den BSO und in Deutschland durch den DGSV zertifiziert.
Berufliche Stationen
- Beratung von Studierenden mit unterschiedlichen Anliegen rund um den Lebensabschnitt Studium
- Job Coaching für berufliche Neuorientierung, Karriereplanung und berufsorientierte Biografiearbeit
- Berufliche Integration von Flüchtlingen
- Geschäftsstellenleitung und Vorstandsmitglied des Vereins Netzwerk Schlüsselsituationen Soziale Arbeit
- Lehrbeauftragte in Aus- und Weiterbildung, Hochschule für Soziale Arbeit, FHNW
- Projektarbeit in Organisations- und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Sozialpädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit speziellen Bedürfnissen